Boostez votre carrière au cœur de l'innovation
Une carrière, c'est bien plus qu'une simple évolution professionnelle. C'est faire partie d'une équipe où la collaboration, le soutien mutuel et le partage des connaissances permettent à chacun de grandir et de réussir ensemble.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une entreprise où votre contribution fait la différence et où votre développement est accompagné à chaque étape. Aux côtés de collègues passionnés, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise, de célébrer les réussites et de continuer à évoluer tout en contribuant à des projets qui ont un impact réel.
Dès le premier jour, un parcours d'intégration structuré vous permet de vous sentir accueilli, connecté et en confiance dans votre nouveau rôle. Durant vos premiers mois, vous bénéficierez d'un accompagnement dédié, comprenant notamment un entretien d'intégration RH ainsi que le soutien de votre manager et de vos collègues.
Parce que les grandes carrières reposent sur un management de qualité, nos managers sont formés pour créer un environnement inclusif et bienveillant, et pour adopter les comportements clés qui mènent chaque membre de l'équipe vers la réussite.
Travailler à IBS
-
Dialogue ouvert
Nous encourageons une culture fondée sur le dialogue ouvert et le feedback continu, où la communication est transparente et constructive. Chaque collaborateur est responsabilisé, encouragé à faire preuve d'initiative et a l'opportunité de contribuer activement à la réussite de l'entreprise.
-
Développement des collaborateurs
Le développement des compétences de nos collaborateurs est l'une de nos priorités absolues. Nous soutenons une croissance continue grâce au partage de connaissances entre seniors et juniors, à un accompagnement personnalisé, à des opportunités de formation et en encourageant la mobilité interne. Cet engagement fait partie intégrante de notre stratégie RH et de notre croissance à long terme, permettant à chacun de construire une carrière enrichissante et durable.
-
Respect
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs constituent notre plus grand atout et que chacun a un rôle à jouer pour favoriser un environnement de travail positif. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail sûr, inclusif et respectueux, qui valorise la diversité, promeut l'égalité des chances et soutient le bien-être de chaque employé.
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
La qualité de vie est au cœur d'une carrière réussie et épanouissante. Notre culture repose sur la confiance et privilégie les résultats plutôt que la présence, offrant ainsi aux collaborateurs l'autonomie nécessaire pour travailler de la manière qui leur convient le mieux. Partout où les postes le permettent, le télétravail et les aménagements flexibles aident chacun à concilier vie professionnelle et vie personnelle, favorisant une performance durable, une motivation à long terme et un bien-être général.
IBS en un coup d'œil
- Une diversité de plus de 40 métiers
- +20 % de nouveaux collaborateurs en 2026
- Index égalité femmes-hommes
- Des collaborateurs répartis sur 3 des 5 continents
-
Nous sommes convaincus que la qualité de notre environnement de travail repose avant tout sur l'excellence de notre management. Chaque manager a ainsi à cœur d'incarner des comportements clés au quotidien pour soutenir, inspirer et responsabiliser ses équipes.
Nos engagements managériaux :
-
CROISSANCE
Développer : Responsabiliser les collaborateurs, transmettre les savoirs et encourager la mobilité interne ainsi que l'évolution professionnelle.
Respecter : Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, garantir l'équité de traitement et valoriser la diversité des points de vue.
-
TRANSFORMATION
Communiquer : Pratiquer l'écoute active, échanger régulièrement, donner et recevoir du feedback, et relayer les informations clés.
Motiver : Piloter la performance, célébrer les réussites et encourager l'excellence dans l'exécution.
-
INNOVATION
Collaborer : Travailler efficacement entre les différents services et sites, porter la vision commune du Groupe, encourager le partage de connaissances et capitaliser sur l'expertise et l'expérience collectives.
Encourager : Stimuler l'émergence de nouvelles idées et de solutions innovantes, accueillir les initiatives de manière constructive et valoriser l'effort ainsi que la recherche de l'excellence.
